发生责任运输收入重大事故给予责任人考核（）
A. 记大过至留用察看、开除处分并离岗培训12个月
B. 记大过处分并离岗培训6个月
C. 记大过处分并离岗培训3个月
D. 撤职记大过
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发生责任运输收入重大事故给予责任人考核（）
A.记大过至留用察看、开除处分并离岗培训12个月 B.记大过处分并离岗培训6个月 C.记大过处分并离岗培训3个月 D.撤职记大过
答案
发生铁路交通较大事故给予责任人考核（）
A.行政撤职处分并离岗培训18个月 B.行政撤职处分并离岗培训12个月 C.行政撤职处分并离岗培训9个月 D.行政撤职
答案
重大事故级别界定责任人是（）
A.各产品技术支持部重大事故责任人 B.客户支持部经理 C.各产品技术支持部经理
答案
重大事故隐患整改责任人由__担任（）
A.分管安全副总经理 B.总经理 C.各部室负责人 D.安全部负责人
答案
对发生运输收入事故的直接责任人，构成大事故的，给予记过处分（）
答案
发生责任运输收入大事故给予领导责任班组长考核（）
A.记过处分并离岗培训6个月 B.记过处分并离岗培训3个月 C.记过处分并离岗培训1个月 D.记过
答案
对重大事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成生命财产构成犯罪的，对责任人追究刑事责任（）
答案
发生特大事故或后果及为严重经国家电力公司认定的重大事故，按事故责任划分，对主要责任人给予（）处分。
答案
对于发生重大事故（二级人身、电网、设备事件），对负主要及同等责任的有关责任人员给予（）元的经济处罚。
A.20000～50000 B.10000～30000 C.5000～10000 D.3000～8000
答案
因违规行为导致发生重大事故、案件、经济纠纷，按应承担的责任扣减直接责任人、相关责任人和领导责任人的操守基金或风险保证金，同时涉及2件（含）以上重大事故、案件、经济纠纷的，（）扣减操守基金或风险保证金。
A.按所涉及的事件中责任最重的 B.按所涉及的事件中责任最轻的 C.分别扣减，但不得超过账户内余额的一半 D.分别
答案
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疏忽大意造成重大事故的，由于主观不希望发生，不是有意行为，不应对责任人定为重大责任事故。
疏忽大意造成重大事故的，由于主观不希望发生，不是有意行为，不应对责任人定为重大责任事故（）
特别重大事故的主要责任人问责标准为开除并解除劳动合同（）
某公司在工程中因使用瘦身钢筋，造成重大事故，相关责任人应当以（）论处
发生铁路交通一般B类事故给予责任人考核（）
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对于重大事故隐患，由分公司主要责任人组织制定.实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容（）
收入事故发生后应于日内向本企业收入管理部门提出“运输收入事故报告表”并附责任人书面材料。重大、大事故应及时书面报告总公司（）
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定：发生重大事故二级人身、电网、设备事件.、且负次要责任，对有关责任人员给予__元的经济处罚（）
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定：发生重大事故二级人身、电网、设备事件.、且负主要及同等责任，对有关责任人员给予__元的经济处罚（）
发生铁路交通一般D21类事故给予责任人考核（）
过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的，由于主观上不希望发生，不是有意识行为，不应对责任人定为重大责任事故罪。（）
某公司在工程中因使用瘦身钢筋，造成重大事故，相关责任人应当以（ ）论处。
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发生运输收入事故，对直接责任人的行政处分规定
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过于自信和疏忽大意的过失，而造成重大事故发生的，由于主观上不希望发生，不是有意识的行为，不应对责任人定为重大责任事故罪（）
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