根据9月修订人均产值考核办法，项目产值考核资料包括（）

根据9月修订人均产值考核办法，甲指分包确权产值依据其管理费进行计算，管理费小于的，按0计算（） 根据9月修订人均产值考核办法，甲指分包确权产值依据其管理费进行计算；管理费在3%-5%的，按计算（） 根据9月修订人均产值考核办法，项目人流量只统计，不满1月的按比例折算，从分公司综合办公室直接获取（） 根据9月修订人均产值考核办法，甲指分包确权产值依据其管理费进行计算；管理费在的，按50%计算；总包管理费大于5%的，按照100%计算（） 人均产值考核小组设在（） 人均产值考核时，分公司人均产值45万元，奖罚为（） 人均产值考核小组组员为（） 按公司《产值及收款考核管理办法》（2020版）要求，总承包、基础设施A类项目月度人均产值，当月预发绩效薪不予发放；人均产值，当月预发绩效薪按照50%发放 人均产值考核中，各项目人员奖罚金额根据以下指标综合确定（） 如若项目发生以下哪几样事项，取消该项目当月人均产值考核奖励资格（） 公司对分公司人均产值考核奖罚总金额的，分配到各项目（） 人均产值考核中，施工管理部每月日下班前将收集的资料交商务管理部（） 根据《福州客运段特定考核办法》发生票、、补票机、人分离的按特定考核办法考核（） 项目季度目标考核兑现以考核期内项目成本确权率、工程款回收率为考核重点，同时满足两个条件，并结合人均产值基数考核确定（） 根据《福州客运段特定考核办法》退乘时未到收款室进行补票机工作按特定考核办法考核（） 根据《福州客运段特定考核办法》未按规定进行、保险柜和票据现金操作的按特定考核办法考核（） 月度人均产值=本月度业主确权产值/分公司人员数量（机关+项目人员）（） 目标管理的考核办法包括（） 根据《福州客运段特定考核办法》保险柜与密码未同时使用分开保管的的按特定考核办法考核（） 根据《福州客运段特定考核办法》乘务工作终了未将存放在专用票据柜内。的按特定考核办法考核（）