员工在岗位发现直接危害及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。公司不得因此（）

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ） 员工在岗位发现直接危害及人身安全紧急情况时，有权（）。公司不得因此降低其工资、福得待遇或者解除其劳动合同 员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业 在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离作业现场（） 员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施 后撤离作业场所 （ ） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,无权停止作业（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业（） 生产中发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但不能撤离作业场所。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但不能撤离作业场所（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者马上撤离作业场所（） 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。 企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在后撤离作业场所（） 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。 遇到直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业、撤离作业场所，并采取紧急避险措施。