单选题

绩效评估的信度,是指评估测量的准确程度。()

A. 正确
B. 错误

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特许经营企业门店的经营绩效评估是指对门店的经营成果与预期目标比较,评估其实现程度() 信度是绩效评价所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度,信度差意味着绩效考评结果准确性低() 测试的信度指测量结果的()程度。 收益法是指通过估测被评估押品的现值,来判断押品价值的评估方法。() 信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度() 基金绩效的评估是指基金管理人采取一定的方法,准确反映( )。 ()是指首先估测被评估资产的重置成本,然后估测被评估资产业已存在的各种贬损因素,并将其从重置成本中予以扣除而得到被评估资产价值的各种评估方法的总称 360度绩效评估是指什么? 收益途径是指通过估测被评估资产()收益的现值来判断资产价值的各种评估方法的总称。 政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是()。 ()是指通过估测被评估资产未来预期收益的现值来确定资产价值的各种评估方法的总称 ( )是指通过估测被评估资产未来预期收益的现值,来判断资产价值的各种评估方法的总称 信度是指测验结果的准确性或真实性程度() 评估方案是实施评估的(),它决定评估结果的可信度。 成本法是指首先估测被评估押品的原始成本,然后估测存在的各种贬值因素,并将其从原始成本中扣除而得到押品价值的评估方法。() 所谓信度,是指研究的准确性和应用性的程度。() 美国绩效评估标准测量的误区有哪些() ()具有详细的评估方案,使评估更有信度。 信度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度() 绩效管理的( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
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