职业生涯是指员工一生中所从事职业的全部过程,一般来说,员工的职业生涯包含两个方面（）

职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程 职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。 在职业生涯的某一时期，员工试图通过变动不同的工作或单位而选定自己的一生将从事的职业。这属于职业生涯的（） 人们一生的职业生涯包括( )。 人们一生的职业生涯包括（）。 职业生涯是指一个人一生的（），即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。 一般来说，职业生涯规划书包括（ ）五部分。 职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（  ）相关的活动与任务的计划或预期性安排。   职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（  ）相关的活动与任务的计划或预期性安排。   对职业生涯发展目标来说，阶段目标的选择将影响一生。 职业生涯是一个人一生的职业与的全过程（） 职业生涯规划是指一个人一生的职业历程,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想 的实现过程 在职业生涯的某一时期，员工试图通过变动不同的工作或单位而选定自己的一生将从事的职业。这属于职业生涯的(    ) 一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是（） 职业生涯面谈一般由谁对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业生涯规划与发展的哪些问题? 职业生涯是人一生中最重要的历程，对人生价值起着辅助性作用。 职业生涯包括一个人从职业学习开始到职业劳动，以至最后结束这一生的职业工作所经历的全部过程（） 职业生涯面谈一般是由（ ）对员工实施。 职业生涯面谈一般由（）对员工实施。 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。