某企业2012年应纳税所得额为60万元,则该企业2012年应缴纳的企业所得税为()万元。

该企业2022年应纳税所得额是（　　）万元。   某小型微利企业2008年～2014年应纳税所得额分别为-100万元、20万元、30万元、-10万元、20万元、10万元、18万元，则该企业2014年应纳企业所得税（ ）万元。 某企业年应纳税所得额为20万元，应缴纳企业所得税额为()元。 对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税（） 企业所得税2003年应纳税所得额2万元，则当年该企业适用税率（） 某企业2003年应纳税所得额为200万元，当年购置了符合国家产业政策的技术改造项目，国产生产性设备100万元。2002年该企业应纳税所得额为100万元，则2003年该企业应纳所得税为（）万元 某企业年应纳税所得额为5万元，该企业当年应缴纳企业所得税税额为（）万元 （2012年）某企业是国家需要重点扶持的高新技术企业， 2011 年度该企业的应纳税所得额为 200 万元，该企业 2011 年应纳的企业所得税额为（ ）万元。 某企业在“两法合并”前适用企业所得税15％的税率，2010年亏损60万元，2011年和2012年弥补亏损前的应纳税所得额各为100万元和140万元，则该企业2011年和2012年共计缴纳企业所得税为（　　）万元。 某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的合理的工资支出500万元，职工福利费支出90万元，职工教育经费60万元，其中职工培训费用支出40万元，假设该企业无其他纳税调整事项，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（　　）万元。 该企业2009年度应纳税所得额为()万元。 某居民企业，2012年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（　）万元。 某居民企业，2012年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元 某企业2013年应纳税所得额为1000万元，其所得税应纳税额为（）万元。 小型微利企业，应纳税所得额为40 万元，税率20%，则企业所得税应纳税额为（ ）。 某小型微利企业2019年取得全年应纳税所得额250万元，该企业2019年的应纳税额为 该企业2019年企业所得税的应纳税所得额是（）万元。   企业2010年应纳税所得额为()万元。 在2017年初，税务机关对某企业实施纳税检查，发现该企业申报的2015年度应纳税所得额存在问题，并依法调增其所得60万元，该企业2015年申报时被确认亏损80万元，2016年汇算清缴当年应纳税所得额120万元，则2016年度该企业应缴纳企业所得税（）万元。 某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出为200万元，职工福利费支出30万元，职工教育经费支出12万元（含职工培训费8万元），2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。