单选题

建立跨部门团队的绩效考评制度,必须建立(  )的跨部门考评体系。

A. 以物为中心
B. 以部门为中心
C. 以人为中心
D. 以任务为中心

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单选题
建立跨部门团队的绩效考评制度,必须建立(  )的跨部门考评体系。
A.以物为中心 B.以部门为中心 C.以人为中心 D.以任务为中心
答案
多选题
跨部门团队绩效测评应注意():
A.打破部门考核的标准,建立以人为中心的跨部门考核体系 B.在业绩考核的基础上增加“过程考核”,由领导、同事对行为打分 C.跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作 D.确保团队的战略和组织战略保持一致
答案
多选题
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()
A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
答案
单选题
关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
答案
单选题
关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是().
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门网队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
答案
单选题
关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
答案
单选题
关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B. C.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与 D. E.跨部门的绩效考核中,性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准 F. G.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
答案
单选题
关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与 C.跨部门的绩效考核中,性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
答案
单选题
下列关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
答案
单选题
35.关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
答案
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