多选题

下列关于组织结构和组织设计的说法,正确的有( )

A. 组织设计包括构建模块和协调机制的配置,其中构建模块由企业的人员和信息系统构成
B. 组织结构中,事业部制组织结构是一个适用于单一业务的结构
C. 战略是组织结构最为基本的要素
D. 将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动

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多选题
下列关于组织结构和组织设计的说法,正确的有( )。
A.组织设计包括构建模块和协调机制的配置,其中构建模块由企业的人员和信息系统构成 B.组织结构中,事业部制组织结构是一个适用于单一业务的结构 C.组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法 D.将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动
答案
多选题
下列关于组织结构和组织设计的说法,正确的有( )
A.组织设计包括构建模块和协调机制的配置,其中构建模块由企业的人员和信息系统构成 B.组织结构中,事业部制组织结构是一个适用于单一业务的结构 C.战略是组织结构最为基本的要素 D.将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动
答案
多选题
下列关于组织结构与组织设计的说法中不正确的有()
A.组织设计通过管理行为实现共同目标 B.组织结构是一个比组织设计更宽泛的概念,包括组织的构建模块和协调机制的配置 C.集权或分权式的组织设计要求在实施战略时必须采用相同的方法 D.组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法
答案
多选题
下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值 D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
答案
多选题
下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的有( )。
A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值 D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E.—个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
答案
多选题
下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的是(    )。
A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度高以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值 D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
答案
多选题
下列选项中,关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。
A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值 D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养团结合作的组织文化 E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
答案
多选题
下列关于组织设计和组织文化的说法,不正确的有()。
A.组织设计会影响组织文化的形成 B.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义 C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值 D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
答案
多选题
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值 D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
答案
多选题
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度高以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值 D.强调严格等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
答案
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