《国民休闲规划纲要》提出:到,职工带薪年休假制度基本得到落实

2013年2月18日，《国务院办公厅关于印发国民旅游休闲纲要（2013—2020年）的通知》发布，《纲要》明确提出到（ ）年职工带薪休假制度基本得到落实的目标。 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（） 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（ ）。 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 根据《职工带薪年休假条例》，职工能享受年休假15天的条件是（） 根据《职工带薪年休假条例》下列职工，可以享受当年年休假的是（）。   根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。 根据《职工带薪年休假条例》规定，公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者，每年可享受带薪年休假天（） 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。 根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不应享受当年年休假的是（ ) 什么是带薪年休假制度？ 国家实行带薪年休假制度。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。