目前，各商业银行初步建立了以董事会作为责任主体的薪酬管理组织架构，董事会负责全行薪酬制度和政策的审议。（）

《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定（）的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。 商业银行应建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等为主体的公司治理组织架构，保证各机构规范运作，（）。 商业银行信息科技风险管理的第一责任人是董事会（） 董事会应当根据商业银行的需要召开董事会会议，但应当至少每年召开（）董事会例会。 《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行应建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等为主体的公司治理组织架构，保证各机构规范运作，分权制衡。 下列关于商业银行董事会、董事的说法，正确的是（）。   商业银行董事会对董事履职评价工作负最终责任（） 根据《商业银行压力测试指引》规定，商业银行董事会应当承担压力测试管理的最终责任，履行以下职责（） 商业银行董事会应当勤勉尽责，并承担股权事务管理的实施责任（） 商业银行董事会承担内部评级体系管理的最终责任，并履行以下职责（） 董事会会议包括董事会例会和董事会临时会议。董事会应当根据商业银行的需要召开董事会会议，但应当至少每年召开董事会例会（） 商业银行的董事会秘书不属于商业银行的高级管理层。（） 根据《商业银行公司治理指引》的规定,商业银行董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过选举产生（） 商业银行的董事会总体职责包括审核监督（） 关于商业银行董事会的说法正确的有()。 董事会作出决议，必须经商业银行全体董事的（ ）通过。 《商业银行股权管理暂行办法》规定：商业银行董事会应当勤勉尽责，并承担股权事务管理的最终责任（） 商业银行的董事会负责银行和业务经营活动的指挥与管理，承担商业银行经营和管理的最终责任。 （　） 商业银行董事会应对商业银行经营活动的合规性负最终责任，履行的合规管理职责是（） 《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行应建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等为主体的公司治理组织架构，保证各机构规范运作，分权制衡。主要内容包括（）。