单选题

关于劳动力流动对企业和员工的影响的说法,错误的是( )。

A. 劳动力流动可能会导致企业提供的一部分培训投资损失
B. 劳动力流动对员工来说是收益大于成本的
C. 无论对企业还是劳动者而言,劳动力流动都应有一个合理的限度
D. 劳动力流动可能会使企业增加培训新员工的成本

查看答案
该试题由用户570****87提供 查看答案人数:5731 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户570****87提供 查看答案人数:5732 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于劳动力流动对企业和员工的影响的说法,错误的是( )。
A.劳动力流动可能会导致企业提供的一部分培训投资损失 B.劳动力流动对员工来说是收益大于成本的 C.无论对企业还是劳动者而言,劳动力流动都应有一个合理的限度 D.劳动力流动可能会使企业增加培训新员工的成本
答案
单选题
关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是()
A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本 B.有自愿离职的情况下,员工的劳动力流动是没有成本的 C.劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊 D.资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
答案
单选题
关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。
A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本 B.有自愿离职的情况下,员工的劳动力流失是没有成本的 C.劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊 D.资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
答案
单选题
关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。
A.在自愿离职的情况下,员工的劳动力流动是没有成本的 B.劳动力流动对于企业和劳动者各有利弊 C.资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收 D.有经验的员工离职通常会导致企业增加培训新员工的成本
答案
单选题
以下关于劳动力自身条件影响劳动力流动的因素分析中说法错误的是()。
A.年轻人更容易流动是因为其心理成本高于年长者 B.年轻人流动的潜在收益高于年长者 C.受过大学教育的人流动心理成本较小 D.配偶双方都有较高工资时更容易流动
答案
单选题
关于劳动力流动说法错误的是()
A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段 B.劳动力流动是同等质量,劳动力的转移不属于人力资本投资 C.劳动力流动可以发生在不同的企业,职业产业和地区之间 D.劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
答案
单选题
关于劳动力流动说法错误的是( )。
A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段 B.劳动力流动不属于人力资本投资 C.劳动力流动可以发生在不同的企业,职业产业和地区之间 D.劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
答案
多选题
关于影响劳动力流动的企业因素的说法,正确的是()
A.一般来讲,企业规模越大,员工的流动率会越高 B.高工资往往与低流动率联系在一起 C.大企业能够为员工提供更多的工作轮换机会 D.大企业能够为员工提供更多的晋升机会 E.一般来讲,企业规模越小,员工的流动率就会越高
答案
单选题
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。
A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素 B.解雇率高时往往离职率低 C.失业率高时往往离职率低 D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
答案
单选题
关于劳动力流动的说法,错误的是()。
A.劳动力流动包括企业间 B.人们为劳动力流动所垫支的费用被视为一种消费 C.劳动力流动有助于减少技术变化而引起的人力问题 D.应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位