谈判者往往把对方作为，特别是当谈判陷入僵局时，双方争执不下，更容易产生一定的抵触心理（）
A. 对手
B. 敌人
C. 竞争者
D. 朋友
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谈判者往往把对方作为，特别是当谈判陷入僵局时，双方争执不下，更容易产生一定的抵触心理（）
A.对手 B.敌人 C.竞争者 D.朋友
答案
在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（）
A.坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节 B.先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品 C.设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机 D.坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入
答案
谈判者可以利用制造谈判僵局为实现自己的目标服务。()
A.错误 B.正确
答案
当谈判陷入僵局，为了引导谈判顺利进行，打破僵局，谈判人员经常采用的基本策略是（）。
A.最后一分钟策略 B.休会策略 C.私下个别接触策略 D.提问和反提问策略 E.假设条件策略
答案
当谈判陷入僵局时，一般采用（）方法，引导谈判顺利进行。
A.休会策略 B.假设条件策略 C.主动出击策略 D.声东击西策略 E.私下个别接触策略
答案
当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。
答案
当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。
A.对 B.错
答案
当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。
A.釜底抽薪 B.借题发挥 C.决不退让 D.放弃谈判
答案
当谈判陷入僵局时，如果双方的利益差距在合理限度内，有意将合作条件绝对化，并把它放到谈判桌上，明确的表明自己无退路，希望对方能让步，这种谈判策略是（）。
A.无理要求 B.借题发挥 C.釜底抽薪 D.适度退让
答案
谈判中，应采取强迫手段，以避免谈判陷入僵局。
答案
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商务谈判陷入僵局的原因有（）
成功的谈判要求谈判者必须？（）
谈判目标是谈判者行动的()。
最大限度地盈利或打击对方属于（）的谈判者。
客座谈判时，人员的投入自由度较大，要依照对方的谈判者或己方的策略要求而定。
客座谈判时，人员的投入自由度较大，要依照对方的谈判者或己方的策略要求而定（）
谈判者为了达到一定的谈判效果，利用消耗对方精力、麻木对方神经的办法，使之在谈判中失利。这种策略被称为（）。
关于谈判者研究对方利益时应遵从的角度，以下说法错误的是()。
当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。
具体完成商务谈判的谈判者是( )
会议谈判的的时候要看谈判者（）部分。
（）也称为让步型谈判，即谈判者准备随时做出让步达成协议，追求双方满意的结果。
谈判者的行动指针是()。
让谈判者通过介绍相互认识的阶段是谈判的（ ）。
让谈判者通过介绍相互认识的阶段是谈判的()。
在跨文化谈判中谈判者应该遵循什么基本要点?()
一个和谐的谈判气氛,是把谈判的()、环境等客观因素与谈判者自身的主观努力相结合
谈判程序反映谈判者的目标，所谓谈判程序是指先谈什么，后谈什么，把什么放在前面谈，把什么放在后面谈。()
根据谈判者所采用的态度和方针可将谈判分为（）。
要想提高谈判语言的逻辑性，谈判者需做到（ ）
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