劳动法律关系变更
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劳动法律关系变更
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劳动法律关系的变更
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劳动法律关系的变更指（）
A.劳动法律关系的主体发生了变化 B.劳动法律关系的内容发生了变化 C.劳动法律关系主体、内容、客体都发生了变化 D.劳动法律关系主体、内容、客体至少有一项发生了变化
答案
引起劳动法律关系变更、终止的法律事实()。
A.可以是事件 B.可以是一方的违法行为 C.一般是合法的双方行为 D.可以是行为和事件同时发生
答案
劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。
答案
引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有()。
A.主体的合法行为 B.主体的违法行为 C.事件 D.和B
答案
劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（ ）
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员 B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除 C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用 D.商场营业员小李与商场五年合同到期
答案
劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?（ ）
A.公司会计王明因有挪用公款行为，经总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门作保管员 B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除 C.大学生费朝军过五关斩六将，经过笔试和层层面试，终于被某公安局录用 D.工商银行柜员合同工王东升与工行五年合同到期
答案
对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定？
答案
根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( )
A.主体的一方或双方是外国的自然人 B.主体的一方或烈方是无国籍人 C.劳动法律关系的客体具有涉外因素，如工作条件、内容需在外国实施或完成 D.产生、变更和消灭劳动关系的法律事实发生在国外
答案
热门试题
劳动法律关系产生、变更和消灭的概念？
根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( )
劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据
劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。
劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）
中国大学MOOC: 劳动法律关系的变更指（ ）
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。
劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体（）
引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是()。
劳动法律关系由以下三个方面的要素构成,即劳动法律关系的主体劳动法律关系的内容和（）
劳动法律关系
劳动法律关系
劳动关系就是劳动法律关系。
劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。
劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。
（）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和（ ）。
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