相关试题
换一换
组织结构设计必须与（）相匹配。
A.组织目标 B.管理理念 C.组织结构 D.战略计划
答案
企业组织结构必须与其战略相匹配企业战略对组织结构设计的影响是（）
A.战略不同，要求开展的业务活动也会随之不同 B.不同战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系 C.A和B都对 D.A和B都不对
答案
企业的组织结构必须与其战略相匹配，企业战略对组织结构设计的影响是
答案
除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据（ ）。
A.战略导向原则 B.流程质量原则 C.基于母子公司体制原则 D.子公司为主原则 E.股份统一的原则
答案
集团总部组织结构设计的基本程序是（）。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置
A.①②③④ B.②①③④ C.④③①② D.①④②③
答案
组织结构设计
答案
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。
A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则
答案
组织结构设计不包括( )。
A.职能设计 B.管理规范设计 C.框架设计 D.协调方式设计
答案
组织结构设计的含义
答案
企业组织结构设计与哪些要素有关系 ？
答案
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组织的纵向结构设计的结果是决策的（）；组织的横向结构设计的结果是组织的（）。
简述组织结构设计的程序。
组织结构设计的原则是（）
组织结构设计的原则有（）。
组织结构设计的内容包括（）
组织结构设计的成果包括（）
组织结构设计的原则包括
组织结构设计的类型有()。
组织结构设计的原则有( )。
新型组织结构设计方式包括()。
新型组织结构设计方式包括()。
新型组织结构设计方式包括（ ）。
组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。
组织结构设计应满足哪些标准？
组织结构设计的成果表现为（）
行政组织结构设计的要求有（）。
行政组织结构设计的要求包括（）。
组织结构设计的要素是什么？
组织结构设计的特征因素包括（ ）。
组织结构设计的工作包括（ ）
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