绩效目标应该是( )
A. 可测量的
B. 具有针对性
C. 过程描述性的
D. 长期与短期并存
E. 由上级领导制定的
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绩效目标应该是（）。
A.可量化的 B.可测量的 C.过程描述性的 D.长期与短期并存 E.由主管制定的
答案
绩效目标应该是( )。
A.可测量的 B.具有针对性的 C.过程描述性的 D.长期与短期并存 E.由上级领导制定的
答案
绩效目标应该是( )
A.可测量的 B.具有针对性 C.过程描述性的 D.长期与短期并存 E.由上级领导制定的
答案
与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）
A.直接主管 B.人力资源部 C.被考评者 D.绩效考评管理委员会
答案
目标市场应该是：()
A.广泛的 B.精确的 C.细分的 D.宽广的
答案
咨询目标应该是( )。
A.咨询师的目标 B.双方商定的目标 C.求助者的目标 D.上级咨询师布置的目标
答案
落实教育目标应该是（）
A.先有活动，后有目标 B.目标在前，活动在后 C.必须有活动，可以无目标 D.没有确定顺序
答案
咨询目标应该是由*（）
A.咨询师根据自己的经验制定 B.咨访双方共同协商确定 C.求助者根据自己的问题确定 D.上级咨询师指导确定
答案
咨询目标应该是( )。单选
A.咨询师的目标 B.双方商定的目标 C.求助者的目标 D.上级咨询师布置的目标
答案
劳动政策的目标应该是（）
A.维护劳动关系的稳定 B.维护公平、公正 C.促进劳动关系合作 D.促进经济发展
答案
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劳动政策的目标应该是（）
教师落实教育目标应该是（）。
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