个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。

聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。 员工个人利益与公司利益、个人利益与所承担的岗位职责、公司业务合作方、项目合作方、工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。 自觉履行岗位职责，主动接受公司对员工的检查和考核（） 聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位职责外，还须承担（）职责。 聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位职责外，还须承担（）职责 以下哪几项属于个人客户经理的岗位职责（） 员工个人因岗位职责变化引起各类补贴增加，由发起补贴调整流程，否则不予补发（） 集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。 在履行岗位职责时，应（） 以岗位职责为基础的员工绩效考核是其工作内容和方法之一。() 银行个人理财从业人员的岗位职责要求不包括（　）。 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级部门、车间、班组、项目团队根据所承担的指标任务和员工岗位职责，由绩效经理人与员工沟通确定考核内容、绩效目标和评价标准，并签订绩效合约（） 高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。 工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（） 事件考核是考核岗位员工在考核期内发生的、影响其岗位职责正常履行的、过程性的行为（） 员工应认真履行岗位职责，严格执行规章制度，严禁以下行为（） 大堂经理专职履行其岗位职责，大堂经理不在岗位时，应由（）或支行其他岗位人员承担大堂经理职能。 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处（）