关于非全日制用工的说法，符合法律规定的有（）
A. 一方当事人提前1日可以通知对方终止协议
B. 以小时计酬为主
C. 周工作时间累计不能超过24个小时
D. 双方订立口头协议的，劳动报酬支付周期不超过15日，订立书面协议的，支付周期不超过20日
E. 双方当事人不得约定试用期
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关于非全日制用工的说法，符合法律规定的有（）
A.一方当事人提前1日可以通知对方终止协议 B.以小时计酬为主 C.周工作时间累计不能超过24个小时 D.双方订立口头协议的，劳动报酬支付周期不超过15日，订立书面协议的，支付周期不超过20日 E.双方当事人不得约定试用期
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根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
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根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
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按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，关于非全日制用工的管理，下列正确的说法是（）
A.与其他形式用工一样，非全日制用工应约定试用期 B.辞退非全日制用工，必须按规定支付经济补偿 C.非全日制用工劳动报酬在单位工资总额中列支 D.要双方协商一致，方可终止非全日制用工
答案
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.每工作日工作时间为5小时的劳动者属于非全日制用工 C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过1个月的试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
答案
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
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关于非全日制用工说法正确的是（）
A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议 B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C.非全日制用工终止用工，用人单位需向劳动者支付经济补偿 D.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
答案
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C.终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
答案
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月 B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
答案
关于非全日制用工的说法正确的是（）
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B.非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时标准 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D.非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
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关于非全日制用工的说法，正确的是（）
关于非全日制用工，下列说法正确的是（? ? ）。
关于非全日制用工的说法，错误的是( )。
关于非全日制用工的说法,正确的是（ ）。
关于非全日制用工的说法正确的是（）。
关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
关于非全日制用工的说法正确的是（）
关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
关于非全日制用工，下列说法正确的有（）
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）
关于非全日制用工的说法，错误的是（）
关于非全日制用工，下列说法错误的是（ ）。
关于非全日制用工的说法，错误的是()。
关于非全日制用工的说法，正确的是()。
关于非全日制用工的说法，正确的是()。
关于非全日制用工的说法，正确的有（ ）。
（2017年）根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）。
关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）
关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是
非全日制用工
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