单选题

利用(  )可以减轻工作压力,增强员工的工作动机。

A. 提供社会支持
B. 强化与员工正式的组织沟通
C. 目标设置
D. 工作再设计

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单选题
利用(  )可以减轻工作压力,增强员工的工作动机。
A.提供社会支持 B.强化与员工正式的组织沟通 C.目标设置 D.工作再设计
答案
单选题
当员工的目标比较具体又富有挑战性,而且能及时得到有关情况反馈时,他们会做得更好,因此,利用(  )可以减轻工作压力,增强员工的工作动机。
A.强化员工组织 B.目标设置 C.强化员工正式的组织沟通 D.工作再设计
答案
判断题
在职场中,如果我们能提高对工作的兴趣,则可以减轻工作压力。()
答案
单选题
企业销售人员在工作中承受巨大压力时,通过多看现实中的有利因素,变压力为动力,增强抗压力能力,这种减轻工作压力的方法是()
A.确定适当的目标 B.渲泄 C.培养抗压能力 D.咨询
答案
判断题
工作压力越小,员工的工作绩效越大()
答案
单选题
如果管理人员在工作决策中让员工(  ),能够增强员工的控制感,帮助员工减轻角色压力。
A.弹性工作制 B.参与管理 C.放松训练 D.工作再设计
答案
多选题
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A.职务丰富化 B.职务扩大化 C.工作团队 D.职务专业化 E.职务轮换
答案
主观题
?以下关于工作压力和压力源的关系的描述,正确的是: 工作压力和工作压力源互不影响|工作压力和工作压力源互相影响|工作压力导致工作压力源|工作压力源导致工作压力
答案
判断题
工作压力越大,员工做决策越快()
答案
多选题
影响员工工作压力的个人因素有(  )。
A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.员工个性特点 E.生活环境
答案
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