工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集，因此工资数据可以按来源分组录入。（　）

工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入。() 工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入（） 工资变动数据的录入方式一般有（　）。 系统计算工资一般是依据()进行的。 在通用工资核算系统中，一般设计的数据录入方式有（）。 工资核算软件一般提供的工资计算方式有()。 工资管理模块一般提供以下数据输入方式（） 工资管理模块一般提供的工资计算方式有（　　）。 工资，一般包括等（） 参与制定施工资料管理计划，负责建立施工资料台账，负责施工资料收集、审查及整理是（）的主要职责之一。 工资、年龄、成绩等变量一般定义成（ ）数据类型。 工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。 评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价 一般来讲，工资等级数目越多，工资变化范围越小；相邻等级工资范围的重叠程度越大，工资变化范围越大。 月初版财务执行收入与工资来源是运管部上月末收集的《预估收入、工资》表（） 施工资源管理的任务之一是确定资源的（）计划。 工资支付的一般规则（） 绩效工资一般又称为：() 委托单位代发工资款项应可来源于其一般存款账户（） 薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。