薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。

目前我国的国家公务员工资制度实行（）制，主要包括职务工资、（）、基础工资和（） 将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式（） 公务员受处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴（） 将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。 事业单位工作人员工资包括（）。①基本工资②职务工资③级别工资 ④绩效工资 ⑤津贴补贴 领导职务变动，从批准发文的起其变动岗位工资、职务工资（） 干部职务工资档差每高一个职务等级，工资档差增加5元，其中排职干部工资档差为10元，正营职干部职务工资档差为（）元。 免职实训期间，享受职务工资，不享受绩效工资（） 公务员晋升职务工资档次的奖励是() 公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。 公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资（） 资深课长职务津贴最高可获得（） 党员受党内严重警告、撤销党内职务处分的，薪酬模式执行岗位工资制的员工，减发薪酬元；薪酬模式执行非岗位工资制的员工，减发员工上一会计年度本人工资性收入的（） 职工的岗位、职务发生变化时，应从变化的下月起执行新任岗位、职务的岗位职务工资（） 资深处经理职务津贴最高可获得（） 担任政府专职消防队职务的政府专职消防员享受相应标准的职务工资（） 六级区主任的职务津贴为（）元 下列公务员奖励中属于给予晋升职务工资档次的是（） 我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( ) 职务级别工资制由（）几部分组成。