平衡计分卡包括财务、员工、业务流程和学习创新等四大方面的指标。（）

对于平衡计分卡的一个创新内部业务流程因素的主要成果衡量是以下哪项（） 平衡计分卡包括（）四个方面。 平衡计分卡包括（ ）四个方面。 下列属于利用平衡计分卡衡量内部业务流程维度的指标有（ ）。 下列属于利用平衡计分卡衡量内部业务流程维度的指标有（　　）。 对于平衡计分卡的一个创新内部业务流程因素的主要成果衡量指标是以下哪项？ 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（ ）。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（ ）。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（）。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（） 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（　）。 平衡计分卡的四个方面包括（）。 平衡计分卡的财务、客户、经营、学习四个维度互相独立。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有(  )。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度的业绩评价指标的是（） 平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 （2018年）下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（）。 平衡计分卡的框架体系包括财务、客户、内部经营过程、学习和成长等方面，在学习和成长方面，最关键的因素有（） 下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是（）①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标 下列不属于平衡计分卡的内部业务流程层面的概括性指标的是 ( )