国网公司业绩考核办公室职责不包括（）
A. 日常管理；
B. 提出考核评价意见 ；
C. 组织签订责任书；
D. 提出负责人薪酬兑现建议方案
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国网公司业绩考核办公室职责不包括（）
A.日常管理； B.提出考核评价意见 ； C.组织签订责任书； D.提出负责人薪酬兑现建议方案
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国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法（）
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企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准（）
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公司业绩考核委员会办公室设在人力资源部，负责业绩考核的日常管理工作，负责拟定企业负责人业绩考核管理办法，组织签订年度业绩考核责任书，协调相关专业部门开展考核工作、监督考核执行情况，汇总审核考核指标、考核目标值和考核意见，提出各单位企业负责人薪酬兑现建议方案（）
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在省级公司业绩考核中加大安全考核权重，坚持过程考核与结果考核相结合，科学设定可量化的指标（）
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简要说明平衡计分卡的业绩衡量方法，针对光源公司业绩考核应当补充哪些指标，并阐明原因。
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简要说明平衡计分卡的业绩衡量方法，针对光源公司业绩考核应当补充哪些指标，并阐明原因
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国网公司企业负责人年度业绩考核工作的原则（）
A.战略引领的原则 B.分类考核的原则 C.突出重点的原则 D.深化应用的原则
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保密管理办公室的职责不包括（）
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企业负责人年度业绩考核重点，省公司不包括（）
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2015年公司业绩冲刺目标（）
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12月10日前，各单位将关键业绩指标年度预计完成数和总结分析报告报公司相关责任部门和考核办公室（）
公司制定《合理化建议工作管理考核办法》，由“三化”办公室负日常考核工作。
公司制定《合理化建议工作管理考核办法》，由“三化”办公室负日常考核工作。
公司制定《合理化建议工作管理考核办法》，由“三化”办公室负日常考核工作（）
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各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（）
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