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集团客户专线月度得分按目标法进行考核,基本目标为(),挑战目标为()。
单选题
集团客户专线月度得分按目标法进行考核,基本目标为(),挑战目标为()。
A. 95%,100%
B. 98%,100%
C. 95%,98%
D. 95%,99%
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单选题
集团客户专线月度得分按目标法进行考核,基本目标为(),挑战目标为()。
A.95%,100% B.98%,100% C.95%,98% D.95%,99%
答案
单选题
小区完好率月度得分按目标法进行考核,基本目标为(),挑战目标为()。
A.99.90%,99.96% B.98.50%,99.00% C.95.50%,97.50% D.95.50%,99.00%
答案
多选题
小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为()。
A.基本目标为99.0%,挑战目标为99.6% B.完成基本目标得基本分(6分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(12分);超过基本目标但未达挑战目标的线性计分 C.基本目标为99.90%,挑战目标为99.96% D.完成基本目标得基本分(6分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(15分);超过基本目标但未达挑战目标的线性计分
答案
多选题
小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为()
A.基本目标为99.0%,挑战目标为99.6% B.完成基本目标得基本分;低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分;超过基本目标但未达挑战目标的线性计分 C.基本目标为99.90%,挑战目标为99.96% D.完成基本目标得基本分;低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分;超过基本目标但未达挑战目标的线性计分
答案
多选题
集团客户专线障碍处理及时率指标月度得分()。
A.基本目标为95%,挑战目标为100% B.完成基本目标得基本分(4分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(10分);超过基本目标但未达挑战目标的,线性计分 C.基本目标为90%,挑战目标为95% D.完成基本目标得基本分(2分);低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分(5分);超过基本目标但未达挑战目标的,线性计分
答案
多选题
集团客户专线障碍处理及时率指标月度得分()
A.基本目标为95%,挑战目标为100% B.完成基本目标得基本分;低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分;超过基本目标但未达挑战目标的,线性计分 C.基本目标为90%,挑战目标为95% D.完成基本目标得基本分;低于基本目标不得分;达到挑战目标得满分;超过基本目标但未达挑战目标的,线性计分
答案
单选题
集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行,当考核得分在60≤考核结果<90分时,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/()〕。
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
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月度掘进考核得分=()/()
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什么是目标考核法,其基本的实施步骤是什么?
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企业集团预算考核原则中的()原则,是指对下属成员单位的预算考核,不仅要考核其预算目标的完成情况,还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度,进行综合考核。
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客户经理月度工作目标应包括哪些内容?
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