判断题

《中华人民共和国劳动法》规定:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

查看答案
该试题由用户207****80提供 查看答案人数:47476 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户207****80提供 查看答案人数:47477 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
《中华人民共和国劳动法》规定:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,从事特种作业的劳动者必须并取得特种作业资格()
A.中专及以上学历 B.高中及以上学历 C.大学本科毕业 D.经过专门培训
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》:从事()的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
A.高空作业 B.特种作业 C.机械作业 D.水上作业
答案
判断题
《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定︰从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
答案
主观题
《中华人民共和国劳动法》规定:从事特种作业的劳动者()经过专门培训并取得特种作业资格。
答案
多选题
中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利()
A.提高职业技能 B.获得劳动报酬 C.休息和休假 D.接受职业技能培训
答案
单选题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,从事()的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格方可上岗作业。
A.特种作业 B.国外工作 C.危险工作 D.艰苦工作
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得()作业资格证书
A.员工 B.生产 C.安全 D.特种
答案
多选题
依据《中华人民共和国劳动法》,从事__的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格方可上岗作业。
A.登高架设作业 B.低压电工作业 C.高压电工作业 D.焊接与热切割作业
答案
判断题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训()
答案
热门试题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当() 根据《制定中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。 《中华人民共和国劳动法》中规定,劳动者享有权利() 《中华人民共和国劳动法》适用于()等劳动者。 《中华人民共和国劳动法》适用于()等劳动者 中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业,不因()不同而受歧视。 《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。 《中华人民共和国劳动法》:用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括()。 《中华人民共和国劳动法》规定禁止安排女职工从事() 按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者,用人单位可以解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位的协议() 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。 《中华人民共和国宪法》规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定属于法律中() 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者应享有的权利有() 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。 依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列不属于劳动者的义务的是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位