《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位,由劳动行政部门或者有关部（） 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位不予支付工资（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（） 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业无权拒绝执行（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2天（） 《中华人民共和国劳动法》有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位尽量为劳动者提供必要的劳动防护用品（） 根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。