固定薪酬主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。
A. 服务年限
B. 劳动投入
C. 所承担的经营责任
D. 所承担的经营风险
E. 经营业绩考核结果
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固定薪酬主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。
A.服务年限 B.劳动投入 C.所承担的经营责任 D.所承担的经营风险 E.经营业绩考核结果
答案
基本薪酬主要根据员工在商业银行经营中的因素确定？（）
A.劳动收入 B.服务年限 C.所承担的经营责任 D.风险
答案
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。
A.物价变动 B.所承担的经营风险 C.服务年限 D.所承担的经营责任 E.劳动投入
答案
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的（）因素确定
A.服务年限 B.劳动投入 C.所承担的经营风险 D.所承担的经营责任 E.物价变动
答案
绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定（）
A.工资 B.增收节支 C.中长期激励 D.奖金 E. F.
答案
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定
A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍
答案
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的5倍以内确定（）
A.正确 B.错误
答案
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（ ）倍以内确定。
A.3 B.8 C.5 D.4
答案
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）倍以内确定。
A.3 B.8 C.5 D.4
答案
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的__倍以内确定（）
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
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商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的以内确定（）
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商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的倍以内确定（）
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商业银行经营国际银行业务的影响因素包括（）
商业银行经营国际银行业务的影响因素有 ( )
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商业银行经营原则包括
商业银行经营原则是（ ）。
商业银行经营的原则（ ）。
风险管理是商业银行经营管理的核心内容，风险管理对于商业银行经营的作用主要体现在（ ）
风险管理是商业银行经营管理的核心内容，风险管理对于商业银行经营的作用主要体现在()
（）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬
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