多选题

根据集团公司有关规定,以下不属于可实施业务承揽情形的是()

A. 缺乏项目部管理人员
B. 生产规模扩大产生成建制用工需求
C. 新上项目缺少大量用工
D. 需补充成熟研发人才

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多选题
根据集团公司有关规定,以下不属于可实施业务承揽情形的是()
A.缺乏项目部管理人员 B.生产规模扩大产生成建制用工需求 C.新上项目缺少大量用工 D.需补充成熟研发人才
答案
单选题
根据集团公司有关规定,以下不属于业务承揽特点的是()
A.以盘活人力资源为目的 B.人员应成建制组织 C.以对外创收创效为目的 D.实质是系统内单位间的业务(服务)外包行为
答案
单选题
根据集团公司有关规定,以下属于应实施业务承揽情况的是()
A.生产规模扩大产生成建制用工需求 B.单位内部机构调整 C.施工区域调整 D.缺乏项目管理人才
答案
多选题
按照集团公司有关规定,以下属于实施业务承揽遵循原则的是()
A.业务清晰 B.管理规范 C.效益最佳 D.优质优价
答案
多选题
根据集团公司有关规定,以下属于业务承揽中后勤服务业务的是()
A.生产经营性运输 B.物业管理 C.酒店 D.食堂
答案
多选题
根据集团公司有关规定,业务承揽协议内容包括()
A.业务内容和工作量 B.管理界面 C.双方的责任和权力 D.考核办法
答案
多选题
根据集团公司有关规定,业务承揽乙方的责任包括()
A.组织符合所承揽业务岗位要求的人员 B.组建具备承揽能力的专业队伍 C.为甲方提供优质服务 D.负责所承揽业务的运行
答案
多选题
按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,以下属于可实施业务承揽的主营业务有()
A.油气开发 B.炼化生产装置运行 C.加油站管理 D.生产经营性运输
答案
单选题
根据集团公司有关规定,对业务承揽人员的统计,以下说法正确的是()
A.甲方单位对业务承揽人员单列统计 B.乙方单位对业务承揽人员单列统计 C.业务承揽人员计入甲乙双方用工总量 D.业务承揽人员计入甲方单位用工总量
答案
单选题
按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,可实施业务承揽的主营业务是()
A.油气开发 B.公用工程 C.生产经营性运输 D.物业管理
答案
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按照集团公司“三定”工作有关规定,以下不属于对标先进实施“三定”主要任务的是() 根据集团公司有关规定,可实施业务承揽的主营业务包括油气开发、炼化生产装置运行、加油站管理等() 根据集团公司有关规定,单位间实施业务承揽,总部给予一定工资总额奖励,以下说法正确的是() 按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定,以下哪项不属于工作原则() 按照集团公司有关规定,业务承揽的主要特点包括() 根据集团公司有关规定,业务承揽甲方单位对业务承揽人员单列统计,但不计入本单位用工总量() 根据集团公司有关规定,乙方单位因实施系统内业务承揽,需对大量人员进行转岗培训的,总部可拨付一定给予支持() 按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定,以下选项中不属于“三超”的是() 以下不属于集团公司SAP-HR系统业务处理平台功能的是() 根据集团公司有关规定,下列不属于人力资源输出协议中必须含有的内容是() 按集团公司业务承揽激励有关规定,单位间实施业务承揽取得成效的,业务承揽期间,在有效降低中国石化整体成本的前提下,集团公司对甲方或乙方单位给予一定工资总额指标奖励,以下表述正确的是() 根据集团公司有关规定,业务承揽乙方单位须为甲方提供优质服务,负责所承揽业务的运行和业务承揽人员的各项人力资源管理() 根据集团公司有关规定,实施业务承揽遵循“业务清晰、管理规范、优质优价”原则,甲乙双方单位建立长期合作关系,实现互补共赢() 以下不属于集团公司SAP-HR系统的是() 以下不属于集团公司SAP-HR系统的是() 按照集团公司有关规定,对符合要求的系统内业务承揽的甲方单位奖励,以下说法正确的是() 根据集团公司有关规定,以下属于“三定”工作内容的是() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽甲方单位要建立对乙方单位的评估机制() 根据集团公司有关规定,实施人力资源输出的条件是() 根据《民法总则》有关规定,以下不属于特别法人的是()
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