多选题

当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。

A. 扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需要
B. 进行人员内部的重要配置,来弥补那些空缺的职位
C. 进行针对性的专门训练,使内部员工能够从事空缺职位的工作
D. 进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员
E. 对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备

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多选题
当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。
A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需要 B.进行人员内部的重要配置,来弥补那些空缺的职位 C.进行针对性的专门训练,使内部员工能够从事空缺职位的工作 D.进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员 E.对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备
答案
多选题
当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。
A.延长工作时间,让员工加班加点 B.进行人员内部的重新配置 C.进行针对性的专门培训 D.进行人员置换,裁减那些组织不需要的人员 E.永久性的裁员,或者辞退员工
答案
多选题
当组织出现结构性失衡时,企业的做法不包括( )。
A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需求 B.进行人员内部的重新配置,包括晋升、调动、降职等,来弥补那些空缺的职位 C.进行针对性的专门培训,使内部员工能够从事空缺职位的工作 D.进行人员置换,裁减那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员,从而调整人员的结构 E.降低员工的离职率,减少员工的流失,同时进行内部调配,增加内部的流动来提高某些职位的供给
答案
多选题
当组织出现结构性失衡时,企业的做法不包括(     )。
A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需求 B.进行人员内部的重新配置,包括晋升调动、降职等,来弥补那些空缺的职位 C.进行针对性的专门培训,使内部员工能够从事空缺职位的工作 D.进行人员置换,裁减那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员,从而调整人员的结构 E.降低员工的离职率,减少员工的流失,同时进行内部调配,增加内部的流动来提高某些职位的供给
答案
多选题
当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()
A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B.缩短工作时间或降低人员的工资 C.对人员进行有针对性的专门培训 D.通过人员置换,裁减组织不需要的人员,补充组织需要的人员 E.缩减经营规模或大规模裁员
答案
多选题
当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()。
A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B.缩短工作时间或降低人员的工资 C.对人员进行有针对性的专门培训 D.通过人员置换,裁剪组织不需要的人员,补充组织需要的人员 E.缩减经营规模或大规模裁员
答案
多选题
当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是(  )。
A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B. C.缩短工作时间或降低人员的工资 D. E.对人员进行有针对性的专门培训 F. G.通过人员置换,裁剪组织不需要的人员,补充组织需要的人员
答案
多选题
当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()
A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B.缩短工作时间或降低人员的工资 C.对人员进行有针对性的专门培训 D.通过人员置换,裁剪组织不需要的人员,补充组织需要的人员 E.缩减经营规模或大规模减员
答案
多选题
当人力资源出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有(   )。
A.对富余员工实行培训 B.进行针对性的专门培训 C.进行人员内部的重新配置 D.提前退休 E.进行人员置换
答案
多选题
关于结构性货币失衡的说法,正确的有( )。
A.结构性货币失衡往往表现为短缺与滞留并存 B.结构性货币失衡必须通过经济结构调整加以解决 C.经济结构的刚性往往使结构性货币失衡成为短期内必须解决的问题 D.它是指货币供应量相对于货币需求量偏大 E.它是指货币供应量相对于货币需求量偏小
答案
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关于结构性货币失衡的说法,正确的有( )。   当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。 当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是( )。 当细菌量大组织敏感性高时,组织出现()。 解决结构性货币失衡的途径是调整()。 解决结构性货币失衡的途径是调整(  )。 就业结构性失衡现象主要表现在( ?) 在国际收支失衡时,若是临时性失衡,可以不主动调节;若是货币性失衡,采取相反的货币政策;若是结构性失衡,则采取短期政策加以调节,为经济结构调整争取时间。以上做法符合国际收支失衡调节原则中的() 组织中可能会出现某类人员供不应求,而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡,这种现象在组织快速发展时期尤为突出() 结构性货币失衡往往表现为短缺与滞留并存 当组织出现人力资源供不应求时,可采用的调整方法有哪些() 当组织出现人力资源供过于求时,可采用的调整方法有哪些() 当组织出现下列情况之一时,就需要进行变革(?????????) 下列政策措施中,当出现结构性逆差时,能够较快产生效果的是( )。 当组织内的工作是高结构性时,采用人员导向性分析系统往往有效。() 我国经济运行面临的突出矛盾和问题,虽然有周期性、总量性因素,但根源是重大结构性失衡。概括起来,主要表现为“三大失衡”,即() 下列各项中,不属于中国经济的结构性失衡的表现是 下列属于导致结构性失业出现的原因的有() 当自助组织出现问题时,社会工作者可以采取的策略包括()。 当巩膜、皮肤等组织出现黄染时,血清胆红素最低浓度(μmol/L)应高于
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