基于行为的结构化面试我们通常要遵循一个STAR法则，那么STAR法则是指什么（）

在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则，其中“T”表示（）。 一个结构化产品的运行周期通常要经历--四个阶段。（） 结构化面试比非结构化面试好 结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。 根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型 与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（） 根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。 结构化面试试题通常涉及的类型有（ ）。 半结构化面试是介于（　　）与非结构化之间的一种面试形式。 与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。 面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。 面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（） 简述基于选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤 结构化面试 结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。 结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。 结构化面试是（ ）的一种面试方式。 结构化面试是面试的一种形式（） 与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。 结构化面试又称（）