《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。

从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇（） 《安全生产法》规定,生产经营单位重大危险源应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施（） 《安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（） 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为（） 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。 《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定（），并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（） 《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定（），并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施（） 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。() 《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）。 《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者�取紧急撤离措施而（） 《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定登记方案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。 如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是（ ）。 生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。() 根据《安全生产法》,生产经营单位对重大危险源应当制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的(-----) 《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源管理应当做到（ ），告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。