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从业人员在紧急情况下撤离作业场所,生产经营单位可以进行考核()

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从业人员在紧急情况下撤离作业场所,生产经营单位可以进行考核()
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判断题
《安全生产法》规定,生产经营单位从业人员有紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。
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判断题
从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时,生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇()
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判断题
生产经营单位的从业人员发现危及人身安全的紧急情况时,从业人员应必须采取紧急措施后再撤离作业场所()
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主观题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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主观题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的()等待遇或者解除与其订立的劳动合同
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判断题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
答案
判断题
依照《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
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判断题
依照《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业权和紧急撤离()
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判断题
生产经营单位授予现场职工紧急情况下的停止作业权、撤离权()
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生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为?() 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为() 依照中华人民共和国安全生产法的规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权() 生产经营单位可以因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同() 生产经营单位的从业人员享有发现紧急情况时,停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场的权利() 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同() 生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所() 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后,生产经营单位(    ) 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后,生产经营单位( )。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应先把紧急情况完全排除经主管单位允许后撤离作业场所。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应先把紧急情况完全排除经主管单位允许后撤离作业场所() 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()撤离作业场所. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()撤离作业场所。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()撤离作业场所 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下,可以()后撤离现场。 《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。 《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者�取紧急撤离措施而() 《山东省安全生产条例》规定:生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应在报经主要负责人同意后,撤离作业场所() 复训试题:生产经营单位从业人员,发现危及人身安全紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场() 从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失,可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。()
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