在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()

同一个领导层次的机关团体，或者一个机关团体中的各个构成单位，完全集中于一位上级领导或一个上级机关团体的指挥、控制和监督。这种领导体制我们称作( ) 在领导系统中建立合理的层次系列，掌握适当的领导幅度，正确处理层次之间的关系，这是领导的基本原则中的() 领导层次 通常情况下，组织的领导层级越多，各级领导的领导幅度就越宽，两者呈正比关系（） 在同一个生态系统中，下列生物之间属于竞争关系的是（） PMI系统中，在同一个MCCS机柜中，主单元（Master）和从单元（Slave）之间的关系是相互比较关系（） 在一个特定的组织内，行政幅度与行政层次之间的关系（） 领导体制中的领导层次与跨度问题产生于（） 韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（）。 韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（） 领导方法是固定不变的，同一个领导在不同环境下处理相同的问题时运用相同的领导方法。 上下关系是指一个企业内各层级领导之间、领导与行政人员之间的关系。 同一领导层次的各机关或单位同事接受的指挥、控制和监督集中在两位或多位上级领导或上级领导机关的领导体制是指()。 对于同一个账户而言，金额要素之间的关系为（ ）。 同一个领导者不可以根据不同的情境自由选择领导方式，表现出任何领导风格。() 领导和管理是管理学中的两个概念，它们的关系是: 管理是更大的概念，领导是其中的一个职能|领导和管理是同一层次的概念。可以交互使用|领导是更大的概念，管理是其中的一个职能|领导是高层次活动的概念，管理是具体活动的概念，两者在实际工作中是互相促进的 下列对类与类之间关系的描述错误的是一个组织的管理主要包括计划、组织、领导和（） 安全文化仅是领导层次的意识。 管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。 组织中的层次愈少愈好,命令路线越短越好。一般说来,从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜( )