劳动合同必须采用书面形式。

借款合同应采用书面形式，未采用书面形式的借款合同无效。（） 借款合同应采用书面形式，未采用书面形式的借款合同无效。（ ） 借款合同应采用书面形式，未采用书面形式的借款合同无效。（） 变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。 变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。 变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 3个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。（ ） 当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。如房屋转让合同、房屋租赁合同都应当采用书面形式。（） 当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。如房屋转让合同、房屋租赁合同都应当采用书面形式（） 当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。如房屋转让合同、房屋租赁合同都应当采用书面形式。 必须采用书面形式订立的合同有（）。 必须采用书面形式订立的合同有（）   《劳动合同》可以用书面形式订立，也可以用口头形式约定。 按照《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式（） 所有的合同必须采用书面形式才有效 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当使用书面形式，下列表述正确的有（）。 变更劳动合同应当采用书面或口头形式（） （）采用书面形式的，应当采用书面形式。 （）采用书面形式的，应当采用书面形式 房屋租赁合同必须采用书面形式，属于非要式合同。() 下列合同中，不是必须采用书面形式的是（）。