判断题

所谓目标信息,是指企业管理者想要得到,但还没有获得的信息()

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判断题
所谓目标信息,是指企业管理者想要得到,但还没有获得的信息()
答案
单选题
体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是()
A.利润目标 B.价值目标 C.社会目标 D.管理者目标
答案
判断题
信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心()
答案
单选题
对于企业管理者而言,数据挖掘的核心目标在于()
A.业务应用 B.数据分析 C.总结报表 D.技术验证
答案
单选题
企业管理者代表由()担任。
A.质量工程师 B.第一责任人 C.管理体系的高层管理人员 D.内审员
答案
多选题
实行目标管理时,企业管理者应当以()为工作重点
A.指导协调 B.提出问题 C.提供信息 D.创造良好工作环境
答案
多选题
质量成本报告可以企业管理者提供的信息包括(  )。
A.显示实际质量成本与预算质量成本的差异信息 B.显示各类质量成本的支出情况的信息 C.显示各类质量成本的分布情况的信息 D.显示各类质量成本对企业财务影响的信息
答案
多选题
企业管理者可以通过企业内部C/S结构的局域网获得()、销售、服务等相关信息。
A.财务 B.成本 C.材料 D.牛产
答案
单选题
企业管理者和职工待人谦虚诚恳,文明礼貌,这是指()
A.企业表层文化 B.企业中层文化 C.企业深层文化 D.企业的内层文化
答案
单选题
()中国青年企业管理者协会成立。
A.1984年8月 B.1985年2月 C.1988年10月
答案
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企业管理者对于风险的态度通常有() 利用B/S结构企业管理者可通过Internet获得并共享丰富的企业内部及企业外部信息,如()等。 会计信息的使用者主要是投资者、债权人、企业管理者。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。 ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。 投资者、债权人、政府部门、企业管理者都属于企业的外部信息使用者。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )。 发展型战略可能不会使企业管理者() 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是() 为了管理好企业,企业管理者必须对企业文化网络中人() 关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是( ) 关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是()。 ( )是企业管理的中心环节,是每一个企业管理者最为重要的工作。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定: 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定() 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定() 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者对待非正式组织的态度应该是()。 跨国企业管理者的国籍策略可以是? 企业管理者对待非正式组织的态度应该是()
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