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简述领导者合理用人的艺术
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简述领导者合理用人的艺术
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主观题
简述领导者合理用人的艺术
答案
多选题
用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到:()
A.人尽其才 B.才尽其用 C.人尽其用 D.用尽其才
答案
主观题
中国大学MOOC: 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到()
答案
单选题
“进一步延伸用人功能,开发和培养下属。”这是在()讲领导者的用人艺术。
A.用人层面 B.应用层面 C.激励层面 D.发展层面
答案
主观题
论述行政领导艺术中的用人艺术。
答案
主观题
简述领导者的用人原则
答案
多选题
用人艺术有()
A.知人善任 B.任人唯贤 C.用人所长 D.敢用新秀 E.制约授权
答案
判断题
知人善任,合理用人是领导者的重要职责。
答案
简答题
简述领导者与被领导者的关系。
答案
判断题
领导艺术是领导者夺取权力的艺术()
答案
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考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数()
领导者切忌用人惟亲。
领导者用人必须注意做到()
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领导者节约时间的艺术。
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简要叙述领导者的用人理念。
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简要叙述领导者的用人理念
()是领导者正确用人的关键
领导者处理事的艺术包括()。
试论领导者的用权艺术。
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试述领导者运筹时间的艺术。
试述领导者驾驭会议的艺术。
领导者用人的核心问题包括()
“人尽其才”就是要(),这是用人艺术的关键。
(问答题) 简述正式领导者与非正式领导者的关系。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的()。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的()。
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