(2015年5月)在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。

（2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（　　） 在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。 (2015年11月)( ）不属于多维立体组织结构的缺点。 (2015年5月) 下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是（　） 以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。 (2015年5月) 企业组织结构的设计一般包括（ ）等内容。 (2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括（） (2015年5月)多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（） (2015年5月)（　　）不属于学习型组织的特征。 (2015年5月)组织结构设计后的实施要则不包括（　　） (2015年5月)某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是（） (2017年5月)（）不属于U型组织结构 (2015年5月)（　　）属于组织持续学习文化的上级支持因素。 (2015年5月) （　　）组织结构的特点是管理层级的集中控制。 (2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ） (2015年5月)（　　）属于创新技法中的组合技法 (2015年5月)组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是（　） (2015年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是 （　　） (2015年5月)（　）是薪酬管理最基础的工作 （2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。