单选题

下列不太适合作为晋升选拔标准的是( )。

A. 工作绩效
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作方法

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单选题
下列不太适合作为晋升选拔标准的是( )。
A.工作绩效 B.工作能力 C.工作态度 D.工作方法
答案
多选题
对晋升员工的主要选拔标准是( )。
A.工作绩效 B.工作态度 C.工作能力 D.岗位适应性 E.人品
答案
多选题
对晋升员工的主要选拔标准是()。
A.工作绩效,从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察 B.工作态度,评价候选人工作责任感、事业心和进取精神 C.工作能力,综合考察候选人与工作相关的能力和技能 D.岗位适应性,考察候选人适应新岗位和新环境的能力 E.人品,从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价
答案
单选题
下列地点中,不太适合作为绩效面谈场地的是:()
A.临时性质的封闭办公室 B.某个中立环境 C.公司备用会议室 D.主管办公室
答案
多选题
对晋升员工的主要选拔标准有(  )。
A.工作绩效 B.性格 C.工作能力 D.岗位适应性 E.人品
答案
多选题
选择晋升对象时,应依据的选拔标准有( )
A.工作业绩 B.工作态度 C.工作能力 D.岗位适应性 E.资历情况
答案
多选题
高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是()
A.季度个人FYC≥6240元 B.累计增员在职客户经理≥3人(直接增员≥2人) C.季度所辖累计FYC≥24960元(含本人) D.个人13个月累计继续率≥92%
答案
单选题
在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标准是()
A.亲和力 B.合适 C.优秀 D.能力强
答案
单选题
在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标准是()
A.亲和力 B.合适 C.越高 D.越低
答案
单选题
下列选项中,不属于制定、选拔用人的标准是:()
A.岗位标准 B.行业标准 C.企业标准 D.对象标准
答案
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