聘任到高一层次业务类岗位的人员实行试用期。试用期满经考核合格的，继续聘任（）

实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（） 新员工在入职时约定了3个月的试用期，但是试用期满，业务主管还想约定一次为期3个月的试用期，是否合法（） 劳动合同试用期满前天，员工需填写“试用期满人员考核表”（） 实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（） 大堂经理试用期为个月，试用期满合格的，由各行文明规范服务办公室予以任命并下发正式聘任文件（） 新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。 《关于实行各级管理岗位人员聘任试用期制度的意见》规定，在试用期间，因工作出现重大失误、犯有严重错误等原因，或存在其他不宜继续试用情形的，按管理权限审批或备案后，应提前结束试用期（） 劳务派遣人员转柜面类技能岗位员工后试用期为（） 实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？ 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期一般为( )。 对新录用的人民警察实行试用期制度，其试用期为( )。 新进入企业人员试用期为，试用期按其所在岗位对应薪级初始档的计发岗位工资、绩效工资（） 试用期员工在试用期满前______日，向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现，提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正（） 入职进入试用期阶段，试用期一般为（） 试用期连续迟到_____次或累计迟到______次，则无法通过试用期考核（） 新入行员工无银行工作经验的，经培训合格上岗后，暂按照试用期柜员标准发放工资，并给予个月试用期，试用期满后可以参加等级考核（） 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（） 新录用的司法警察试用期为2年，试用期满经考核合格的，正式任职并评定、授予相应警衔。 新录用的公务员实行一年试用期，试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。