直属竞争性企业工资总额预算中绩效考核系数原则上根据考核等级确定？（）

优化安全绩效考核奖励，将安全绩效奖励额度全部纳入各单位工资总额进行挂钩考核；实行考核方式（） 公司年度员工培训经费预算总额，原则上为当年员工工资总额的2％（） 组织绩效管理方面，负责将竞争性业务组织绩效考核纳入公司组织绩效管理体系，负责将各竞争性业务板块的发展目标纳入到相关部门的绩效考核（） 根据集团公司绩效考核管理办法，亏损的生产经营单位工资总额基础增幅为-4%（） 根据集团公司绩效考核管理办法，完成利润（M）与工资总额增幅（N）的关系正确的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，生产经营单位利润完成值为0，工资总额增幅为0（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于生产经营单位利润指标与工资总额挂钩说法正确的是（） 直属单位竞争性企业用工管理的原则是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位进行绩效考核，以集团公司工资总额平均增幅为基础，完成各项考核目标的，按平均增幅兑现工资总额；未完成目标的，每一项视情况扣减兑现比例0.1-0.5个百分点（） 为确保组织绩效考核工作的严肃性，考核目标一经下发，原则上不予调整（） 公司根据竞争性企业特点，对直属单位竞争性企业党组织划分为三类，具体是（） 根据竞争性企业党组织划归直属单位管理时间、发展水平、直属单位对竞争性企业的管控程度等，竞争性企业党组织可分为等三类（） 党的建设方面，负责直属竞争性企业党建工作，指导直属单位对所属竞争性企业开展党建工作（） 专项考核奖由各单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总量的10%（） 根据集团公司绩效考核管理办法，以下关于生产经营单位利润指标完成情况与工资总额增幅关系说法正确的是（） 根据集团公司《用工增加变化调整人工成本指标办法》，非工程类直属单位使用短期（阶段性）合同工，原则上在单位工资总额和人工成本指标中自行消化（） 各级组织.各类员工年度绩效考核结果，原则上A级占比不超过（） 某员工月度绩效考核结果为B，则该员工的月度绩效工资考核系数区间是（） 按照国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上__、__，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额（） 南京分公司补充医疗保险费原则上按上年工资总额的控制（）