残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。

根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（） 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（）。 残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。 用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（） 公共就业服务机构为残疾人提供的就业服务应当（）。 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（） 以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。 地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业 安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。 用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数多少比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（） 国家鼓励其他就业服务机构为残疾人就业提供（）服务 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予（）优惠 经残疾人所在地哪个部门批准，残疾人就业服务机构还可以进行残疾人职业技能鉴定（） 《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。 《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位（） 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）。 《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳（）。