单选题

企业规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论,是要体现出职工()。

A. 权利
B. 工作积极性
C. 自主性
D. 民主参与

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单选题
企业规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论,是要体现出职工()。
A.权利 B.工作积极性 C.自主性 D.民主参与
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多选题
下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定的有()。
A.工作时间 B.劳动安全卫生 C.劳动定额管理 D.劳动纪律
答案
判断题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定()
答案
单选题
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当由()以上职工代表或者职工出席。
A.二分之一 B.三分之一 C.三分之二 D.四分之三
答案
判断题
我国法律规定劳动规章制度必须经过职工代表大会或全体职工讨论通过。
答案
判断题
涉及全体或大多数职工正当权益的劳动安全卫生规章制度要经过职工代表大会或全体职工讨论通过()
答案
判断题
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
答案
单选题
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表确定()
A.报工会批准 B.投票表决 C.报职工代表大会批准 D.平等协商用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定
答案
单选题
职工代表大会每年至少召开一次。经企业方、工会或者()以上职工代表大会代表提议,可以临时召集职工代表大会
A.二分之一 B.60% C.三分之一
答案
判断题
有关劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、劳动定额管理的规章制度,应经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并履行公示程序()
答案
热门试题
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同须经全体职工代表()以上或者全体职工()以上同意。 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有以上职工代表或者职工出席() 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案,应当有()以上职工代表或者职工出席。 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有(  )以上职工代表或者职工出席。 职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案,应当有()以上职工代表或职工出席。 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案须经全体职工代表()以上或者全体职工()以上同意。 职工代表大会代表的提案是指由职工代表提出,经()的提请职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议 集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。() 由用人单位自主建立,经过职工代表大会或者全体职工讨论,与工会职工代表平等协商确认() 集体合同草案可以不提交职工代表大会或者全体职工讨论通过() 集体合同草案可以不提交职工代表大会或者全体职工讨论通过() 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表()。 企业应当将属于职工代表大会职权范围的事项提交职工代表大会审议或者通过。 38用人单位在制定、修改或者决定有关( )时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工()以上参加方可召开 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过() 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过() 矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作,发挥职工代表大会的()作用。 选举、罢免职工代表,应当召开选举单位职工大会或者职工代表大会,会议应有三分之二以上职工或者职工代表参加,经全体职工或者职工代表的()通过方为有效
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