单选题

视听教学法能够丰富受训者的感官世界,增加培训的( )。

A. 文明性
B. 流动性
C. 文化性
D. 趣味性

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单选题
视听教学法能够丰富受训者的感官世界,增加培训的( )。
A.文明性 B.流动性 C.文化性 D.趣味性
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单选题
案例教学法在培训中有广泛的应用,尽管不同的案例在复杂程度上有所不同,但是它们必须为受训者分析问题、提出解决方案提供足够的信息。在解决问题时,通常要求受训者按完成理性的问题解决过程()
A.A陈述事实、事实推理、诊断问题、方案提出,方案确定 B.B陈述事实、诊断问题、事实推理、方案提出,方案确定 C.C诊断问题、陈述事实、事实推理、方案提出,方案确定 D.D诊断问题、事实推理、陈述事实、方案提出,方案确定
答案
单选题
培训教学中,案例教学法有利于参加者()
A.提高创新意识 B.系统接收新知识 C.获得感性知识 D.培养分析解决实际问题的能力
答案
单选题
()使受训者得到具体、生动、真实、鲜明的印象,能充分发挥受训者感官作用,多渠道获得信息;能够引起受训者的学习兴趣,发挥其观察力和形象思维能力。
A.讲授法 B.演示法 C.示教作业 D.示范作业
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多选题
培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。
A.学员构成 B.工作可离度 C.工作压力 D.受训者服务
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单选题
检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的()。
A.A 接受程度 B.B 认知程度 C.C 抵触程度 D.D 把握程度
答案
单选题
了解受训者对培训项目的(),可监测受训者对培训的参与热情和持久性。
A.认知程度 B.支持程度 C.了解程度 D.熟悉程度
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单选题
设计教学法又叫单元教学法,其提出者是()
A.克伯屈 B.特朗普 C.帕克赫斯特 D.贝尔——兰卡斯特
答案
单选题
物业服务企业培训方法有很多,常用的培训方法有课堂教学法.现场教学法和()
A.师徒式培训法 B.面对面培训法 C.指导性培训法 D.师徒式教学法
答案
多选题
受训者的培训档案应包括()。
A.员工的基本情况 B.上岗培训情况 C.升职晋级培训情况 D.专业技术培训情况 E.考核与评估情况
答案
热门试题
受训者的培训档案应当包括(  )。 受训者培训成果的评估包括(  )。 物业管理企业培训方法有很多,常用的培训方法有课堂教学法、现场教学法和() 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用()。 视听教学法中播放视听教材时间一次以多少时间为宜() 受训项对培训的参与热情很高,出勤率和教学合作态度好,反映出受训者对培训的() 培训能力通过受训者的( )得以体现。 受训者培训成果的评估内容包括(  )。 广义的教学法指教学法体系,狭义的教学法指 () 。 发现教学法就是实践教学法。 《设计教学法》一文提倡的方案教学法的倡导者是() 影视教学法属于哪种培训方法? 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有(  )。 研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。 培训能力通过受训者的()方面得到体现。 培训能力通过受训者的( )方面得到体现。 培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应,分析受训者的群体特征使用的参数( ). 程序教学法,直接教学法和支架式教学法分别是()学习理论的教学应用。 (  )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。 培训能力主要指受训者的学习意愿,培训能力通过受训者的学习能力,学习培训动机和( )等三个方面得到体现。
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