多选题

上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌症,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查()

A. 拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员
B. 拟从事高处作业人员
C. 拟从事电工作业人员
D. 拟从事驾驶作业人员

查看答案
该试题由用户993****49提供 查看答案人数:1 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户993****49提供 查看答案人数:2 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌症,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查()
A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员 B.拟从事高处作业人员 C.拟从事电工作业人员 D.拟从事驾驶作业人员
答案
单选题
()的主要目的是发现有无职业禁忌症,并应建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案
A.上岗前体检 B.在岗期间定期检查 C.离职体检
答案
单选题
对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时,以下说法正确的是()
A.不得因任何原因,安排其从事所禁忌的劳动。 B.做好个人防护的情况下可以继续从事相关工作 C.以生产任务为主,可以安排其从事相关工作 D.无视检查报告,与劳动者签订合同
答案
单选题
上岗前的职业健康检查主要目的是()
A.筛查职业禁忌症 B.及早发现职业病人 C.鉴定未成年工禁忌的作业 D.鉴定女职工禁忌的作业
答案
单选题
上岗前职业健康检查均为强制性职业健康检查,其主要目的是()
A.合理安排工作制度及劳动强度 B.发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案 C.早期发现职业病,及时进行劳动能力鉴定 D.确定是否缴纳工伤保险
答案
单选题
上岗前健康检查的主要目的是()
A.发现就业禁忌证和掌握健康基础资料 B.发现临床病变 C.评价作业环境卫生状况 D.对职业性有害因素进行定量评价 E.以上都不是
答案
多选题
上岗前健康检查的主要目的是
A.进行劳动能力鉴定 B.根据职工健康状况合理安排劳动强度 C.为制定行业卫生标准提供依据 D.建立上岗前的基础健康档案 E.发现有无职业禁忌证
答案
单选题
上岗前健康检查的主要目的是
A.掌握上岗前的健康状况及有关健康基础资料并发现就业禁忌证 B.发现早期临床病变并采取有效的个人防护措施 C.评价作业环境卫生状况采取有效的个人防护措施 D.掌握上岗前的健康状况及采取有效的个人防护措施 E.以上都不是
答案
单选题
上岗前健康检查的主要目的是
A.发现临床病变 B.对职工的劳动能力进行评估 C.对职业性有害因素进行定量评价 D.合理安排劳动强度 E.了解健康状况和鉴定有无职业禁忌
答案
多选题
上岗前健康检查的主要目的是()
A.及时发现工作场所潜在的职业危害 B.收集上岗前的健康基础资料 C.为制定卫生标准提供依据 D.为实施干预措施提供依据 E.1
答案
热门试题
上岗前健康检查的主要目的是 接触高温作业工人岗前职业健康检查的职业禁忌症是(). 接触高温作业工人岗前职业健康检查的职业禁忌症是() 职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,它包括上岗前、在岗和离岗健康检查和应急健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是() 职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,它包括上岗前.在岗和离岗健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是()。 职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,它包括上岗前、在岗和离岗健康检查以及应急检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是()。 职业健康体检是预防和控制职业病的一项重要措施,它包括上岗前、在岗和离岗健康检查以及紧急检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是() 职业健康监护是预防和控制职业病的一项重要措施。它包括岗前、在岗和离岗健康检查以及紧急检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是( )。 接触铅及其化合物的作业人员岗前职业健康检查筛查的职业禁忌症是() 职业健康检查分为上岗前职业健康检查、__职业健康检查和离岗时职业健康检查 上岗前职业健康检查的目的是() 上岗前职业健康检查是为了() 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查() 职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。() 不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事()的作业。 上岗前、在岗期间和急性的的职业健康检查() 下列哪些人员应进行上岗前职业健康检查() 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同() 未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位