下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。
A. 按照员工的技术能力规定工资标准
B. 按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准
C. 对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D. 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
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下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。
A.按照员工的技术能力规定工资标准 B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准 C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
答案
下列关于岗位等级工资制的表述错误的是（）
A.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 B.对岗不对人，工资多少以岗位为转移 C.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 D.员工想要提高工资等级，只能提高技能水平
答案
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。
A.岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制 B.一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别 C.一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事 D.一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种 E.一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
答案
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.根据岗位支付工资 E.对人不对岗
答案
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（ ）。
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.根据岗位支付工资 E.对人不对岗u000b 确认答案
答案
下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。
A.要有严格的考核标准 B.人员调整灵活，有很强的适应性 C.职能等级及其相应的工资等级数目较多 D.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
答案
关于职能等级工资制的特点，下列说法正确的有()。
A.要有严格的考核制度配套 B.职能等级及其相应的工资等级数目较少 C.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力 D.职能工资等级随员工职位等级的变动而变动 E.人员调整灵活，有很强的适应性
答案
岗位等级工资制的主要特点有（）。
A.同工同酬 B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 E.对待相同岗位职工，实行不同工资级别
答案
岗位等级工资制包括（）
A.岗位等级工资 B.年功工资 C.福利津贴 D.提成 E.项目兑现奖
答案
技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。
A.分工精细 B.工作时间长 C.技术复杂程度高 D.工人劳动熟练程度差别大 E.工作物不稳定
答案
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下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()
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岗位等级工资制的形式包括下列的（）。
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岗位工资制的特点包括( )。
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