对年度未达到安全工作责任目标的单位，（）年度安全奖。

根据《民航安全检查工作手册》第24条,民航安检机构应当建立安全目标责任制度,制定本机构民航安检工作年度安全目标和工作方案,并对内设部门和人员进行年度安全目标考核,做到（） 如上年度责任制考核获得奖励，在本年度被查实，上年度存在安全事故或“一票否决”项隐瞒不报的单位，上年度奖励金额必须全额扣回，原班子成员按上年度安全生产职业健康目标责任制规定处罚，扣回与处罚金额在本年度年终奖中扣除，并按照公司《安全生产责任追究制度》规定进行处理（） 生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位年度安全培训工作资金（） 根据《民用航空安全检查工作手册》第24条，民航安检机构应当建立安全目标责任制度，制定本机构民航安检工作年度安全目标和工作方案，并对内设部门和人员进行年度安全目标考核（） 触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分）（） 与委外单位签订安全目标责任状，细化分解安全管理目标，提升故障管理和安全管理意识，对于无法完成年度安全目标的有关单位给予相应的考核（） 根据年度安全生产目标完成情况，对每项目标任务的责任人进行考核，纳入年度绩效管理，未考核该项不得分（） 本年度内因人为原因造成飞行事故征候以上问题的主要责任人、直接责任人，（）年度安全奖 水利水电施工企业应制定单位的安全生产总目标和年度目标，安全生产总目标和年度目标必须以（）颁发 《安全目标管理制度》中的安全目标是指为完成企业（各级组织部门）年度安全工作，而（）的预期达到的标准。 民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当行业安全目标。（） 依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》（Q/CSG210006-2014）第5.7.2条规定：各级安全监督管理部门根据年度安全生产目标和上级有关工作要求，制定本年度对下级单位的安全管理综合评价标准，评价内容包括（） 企业应签订各级组织的HSE责任书，确定量化的年度HSE目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度HSE目标的有效完成。下列对HSE责任书签订方式正确的是（） 按照公司《安全管理量化考核实施细则》，当分（子）公司发生（）事件时，责任单位主要领导的年度安全奖将受到处罚。 民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当等于或者优于行业安全目标（） 企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。 分管规划工作行政副职组织制定并贯彻执行实现年度安全工作目标的年度项目计划（） 公司安委会主要职责包括审定公司安全生产年度工作意见，确定年度安全生产目标和重点工作任务（） 公司对实现安全目标单位中作出突出贡献的安全生产先进个人进行（） 分解年度安全生产目标，应按所属基层单位和部门在安全生产中的（）进行。