为了让一线员工快乐起来，下列举措无关的是（）
A. 尊重员工从管理层做起，领导必须主动向员工问好
B. 召开员工内部沟通会，管理层听取员工的意见
C. 调整区管上班时间
D. 改善员工生活环境
查看答案
相关试题
换一换
为了让一线员工快乐起来，下列举措无关的是（）
A.尊重员工从管理层做起，领导必须主动向员工问好 B.召开员工内部沟通会，管理层听取员工的意见 C.调整区管上班时间 D.改善员工生活环境
答案
为了让一线员工快乐起来，下列举措无关的是（）
A.尊重员工从管理层做起，领导必须主动向员工问好 B.召开员工内部沟通会，管理层听取员工的意见、建议和心声 C.调整区管上班时间 D.改善员工生活环境
答案
下列关于“让一线员工快乐起来”，说法不正确的是（）
A.高度关注一线员工的需求，尽可能满足需求，是各级管理层要做的头等大事 B.薪酬需求 C.对员工而言，并无过分要求，领导的一个笑脸 D.管理层要与一线员工保持距离，强化层级管理
答案
下列关于让一线员工快乐起来，说法不正确的是（）
A.高度关注一线员工的需求，尽可能满足需求，是各级管理层要做的头等大事 B.薪酬需求、生活需求、娱乐需求、进步需求、尊重需求等是员工的基本需求 C.对员工而言，并无过分要求，领导的一个笑脸、一句鼓励、一声问候，员工就有可能会快乐几天 D.管理层要与一线员工保持距离，强化层级管理
答案
对“让一线员工获得资源”的理解正确的是（）
A.距离公司目标比较近的是一线员工 B.一线员工获得资源，产生绩效，并创造价值 C.距离客户比较近的是一线员工 D.公司绩效来源于顾客、来源市场
答案
对“让一线员工获得资源”的理解正确的是（）
A.公司绩效来源于顾客、来源市场 B.距离公司目标比较近的是一线员工 C.距离客户比较近的是一线员工 D.一线员工获得资源，产生绩效，并创造价值
答案
下列举措是为了让岗位上的事变得简单的是（）
A.安防员除正式场合和纠正违规行为外，一般不要求敬礼 B.调整客服人员上下班时间，增加面客率 C.服务过程中不要求安防员长时间立正跨立 D.对业主是什么服务标准，对领导
答案
下列举措是为了让岗位上的事变得简单的是（）
A.安防员除正式场合和纠正违规行为外，一般不要求敬礼 B.调整客服人员上下班时间，增加面客率 C.服务过程中不要求安防员长时间立正跨立 D.对业主是什么服务标准，对领导、外来人员等都是同一个标准
答案
品质是由管理人员来控制的，与我们一线作业员工无关（）
A.正确 B.错误
答案
下列属于生产一线员工行为规范（）
A.做事按规章，作业看标准 B.做事按标准，作业看规章 C.踏实体现敬业 D.肯干体现爱岗
答案
热门试题
现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式（）
员工是现场一线改善的主人。
非一线员工连续旷工满（）天以上、一线员工连续旷工满（）以上均视为自动离职
一线员工的穿戴标准（）
指导一线员工生产作业的指令是（）
一线员工考核内容包括（）
一线员工应具备的意识（）
作为商业企业的第一线，（）是收银一线员工需要具备的基本素质。
一线员工成功的秘诀，以下错误的是（）
以下对一线员工考核描述正确的是（）
操作层员工主要是指企业的一线员工。
一线员工必须具备的能力有（）
生产一线员工行为规范（）
生产一线员工每年要组织一次（）
一线员工绩效考核可实施制（）
分委会成员不包括一线员工（）
监管机构将一线员工参加案防合规培训率作为案防评估工作的定量指标之一，其中，一线员工指的是（）。
下列举措属于“三去一降一补”内容的有（）
公司招聘一线员工的标准是什么
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（ ）。
使用微信扫一扫登录
