根据劳动合同法律制度的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（　）

签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，（）劳动合同即行终止。 根据《劳动合同法实施条例》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、（）劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.() 连续订立（）“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同（　）约定试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同()约定试用期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为（） 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付（）。 根据劳动合同期限的分类，下列不属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的是（） 对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求？ 劳动合同的签定期限分为和以完成一定的工作任务为期限（） 连续订立（）次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期（） 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。