多选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位下列事项变更,不影响劳动合同履行:()。

A. 名称
B. 法定代表人
C. 主要负责人
D. 投资人

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多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位下列事项变更,不影响劳动合同履行:()。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位变更____、____、____或者____等事项,不影响劳动合同的履行。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
A.视情况而定 B.随意 C.必须 D.不强制
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.被依法追究刑事责任的 D.患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同
A.未及时足额支付劳动报酬 B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动权益的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 E.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者的下列情形中·用人单位不得解除劳动合同的是()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位 C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(  )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案
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