多选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。

A. 名称
B. 法定代表人
C. 主要负责人
D. 投资人

查看答案
该试题由用户642****36提供 查看答案人数:13132 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户642****36提供 查看答案人数:13133 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位变更____、____、____或者____等事项,不影响劳动合同的履行。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位下列事项变更,不影响劳动合同履行:()。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
A.视情况而定 B.随意 C.必须 D.不强制
答案
判断题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金()
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同
A.未及时足额支付劳动报酬 B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动权益的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同的描述正确的是()
A.订立书面劳动合同,是法律对用人单位的强制性要求 B.可以是书面劳动合同,也可以是口头劳动合同 C.必须书面劳动合同 D.用人单位应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A.自用工之日 B.用工之日起一周内 C.用工之日起15个工作日内 D.用工之日起30天内
答案
判断题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动失效。
答案
热门试题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解动者之间的劳动合同的情形有() 劳动者有下列情形的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,有权要求用人单位纠正() 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的()的人员。 中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,____可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者的下列情形中·用人单位不得解除劳动合同的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有( )。   根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同的描述不正确的是? 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位