判断题

培训通过外培、内培两种培训类型实现()

查看答案
该试题由用户263****67提供 查看答案人数:36307 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户263****67提供 查看答案人数:36308 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
培训通过外培、内培两种培训类型实现。
答案
判断题
培训通过外培、内培两种培训类型实现()
答案
单选题
内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训属于培训开发体系中的()。
A.培训管理体系 B.培训课程体系 C.培训开发体系 D.培训实施体系
答案
多选题
针对机械设备人员的安全教育培训,可以采用外培或内培两种方式。适合施工现场的培训的方式主要有以下几种()。
A.外部讲师做培训 B.内部专家进行专业培训 C.技能比赛 D.知识竞赛 E.网络学习
答案
判断题
对国家法律法规规定的外培对象,必须依法依规将其编制在培训计划内,选择有相应资质、具备安全培训条件的机构,按照本煤矿培训计划的时间委托外培。
A.对 B.错
答案
主观题
无土栽培可分为固体基质培和无固体基质培两大类,其中固体基质培又包括()、()两种类型。
答案
判断题
安全培训工作明显弱化,有的煤矿企业主体责任不落实,安全培训图形式、走过场,该培不培、以会代培,甚至乱培训、假培训()
答案
单选题
核心骨干员工培训参培人员必须满足()
A.近三年绩效等级积分累积达到4分 B.近三年绩效等级积分累积达到4.5分 C.近三年绩效等级积分累积达到5分 D.近三年绩效等级积分累积达到5.5分
答案
判断题
对于外部培训师只需要针对组织培需求进行培训即可。
答案
单选题
培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、().选择培洲教师、费用核定与控制等。
A.确定培训地点 B.确定培训目标 C.确定培训学时 D.确定受训人员
答案
热门试题
供货商培送外培训完成后,需没人提交一份训后总结() 培训结束后,参培人员须在日内将《职工培训记录本》归还班组保管() 对培培训者和管理者来说,()、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提 区队长岗位资格培训,不能有漏培、漏考人员。 培下列训方式哪些适用于签证官培训() 区队长岗位资格培训,不能有漏培、漏考人员() 员工培训档案材料中的培训记录应在员工参培后()天内及时记录并入档 教培中心负责建立健全专业培训标准,开展培训需求调研,编制专业培训计划并组织落实() 教培中心负责建立健全专业培训标准,开展培训需求调研,编制专业培训计划并组织落实() 管培生服务员—见习经理层级培训,基础培训周期和岗位实践周期分别是() 教培中心负责组织、指导、检查、监督和管理专业员工培训工作() 教培中心负责组织、指导、检查、监督和管理专业员工培训工作() 教师培训存在知识本位培训和课程本位培训两种取向。() 培训形式包括产品培训和专业培训,两种培训形式的考试标准() 参培岗位资格认证培训学员利用非工作时间报名参加培训,培训学时不计入月度工时,不计入调休工时() 新喵正式上线需完成2培4考,2培4考指的是“新喵试炼+新喵培训”2项培训,“产品考核+技术考核+体验课授课考核+正式课授课考核”4项考核() 在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。 在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。 在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。 凡取得井控技术培训证书的培训管理类和现场服务类人员,其复培时间不低于学时;技术类和井队操作类人员,其复培时间不低于学时()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位